名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人が使えない
と嘆くだけじゃダメだと分かっていても
全然仕事覚えないし反省もしないしボケーっとしてるだけ
もう疲れた
今日仕事行きたくなくなった
行くけど
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
言われたことしかしないのは当たり前だと思うが
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
3はその程度の人間しか取れなかったテメェの会社だけだろうと言いたい
ある程度上流の会社行けば
そんな変な人間はいないと言う事実を目の当たりにしている
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
逆に新入社員のうちから勝手に自分の判断でアレンジされる方が危ない
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人なんだから教えたことしか出来ないのは仕方ないね
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
他は分かるが1だけは納得できんな
言ってない事やってたら俺怒っちゃう人だし
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人は使えないのが当たり前
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
会社は即戦力を求めてるんですよ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
言われたことを自分流でやり始めるのが一番厄介だな
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
コミュニケーション不足なんじゃね
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
４は覚えてたらいいんじゃね
多分覚える気がないってことだろうけど
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人が指示以外の事をやりはじめるとかホラーだろ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
子供叱るな来た道だもの
年寄り笑うな行く道だもの
来た道行く道二人旅
これから通る今日の道
通り直しのできぬ道
社会人生活も人生の一部だぞ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
先輩や上司の我慢が足りないんじゃないか、と思ったり
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
こんなことぐらいでメモとんなとか言われるし
他の上司と言ってることが違ってたり
新人には新人なりの悩みがあるのにね
そんな事も経験してこなかったのか
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
一度やらせてみて
ダメだったらすぐ元に戻せばいい
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
一発で覚える子
覚えるの遅い子
覚えたら絶対忘れない子
直ぐに忘れる子
色々いる
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
ちなみにうちの部署はお客さんも来るところなので
接客応対もできなきゃダメなんで研修受けさせたりしてるんだけど
やっぱり全然ダメ
基本的に相手の側に立った考え方ができないみたいで
何遍もクレームが入るようになった
もうヤダ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
言われた事しかしないってのは
自分で考えて行動できないって事だろう
典型的な仕事出来ないタイプってステレオタイプ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
メモ取ってもどこにメモしたか忘れてしまう
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
うちはメモ取るように用紙とペン渡してるけどなあ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
メモ取るのに気を取られて話が全く頭に入らないから取らない
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
ずいぶん前に上司の仕事は「やらせる」んじゃなくて
「やりたくさせる」ことだっていうのテレビだかでやってたな
人間やりたいことはやるなと言ってもやる
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
企業が求めるのはベテラン風俗嬢並のテクを持った処女
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
メモは取るもんじゃない
見返すもんだ
見返すために取るんだ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
>見返すために取るんだ
そうなんだよね
それを教えてもメモらない
ふざけてんのかなって思う
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人を育てる
それも仕事のうちだからね
君だって新人時代、先輩に迷惑かけていただろ？
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
人間は一人につき一つのことしかできないというのを理解すること
一方で時にはわざと理不尽な振りをしなきゃいけないときもある
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人がメモるほど大したこと言ってないんだろお前ら
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人が仕事の遅れをキツイ言い方して叱ったら
勝手に昼休みを潰したりサーザンして休みなしで働いて
ほっといたら人事経由で呼ばれてパワハラで怒られた
なんでこうなる？バカバカしい
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
メモとろうとするが漢字が書けない
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
初めは仕事出来ないのは当たり前なんだけど
いつまでたっても出来ないから腹が立つんだろう
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人はまだ会社に慣れて無いんだから、もうちょっと大目に見てくれ（３０歳･新入社員）
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
無断欠勤とか新人以前の問題だろう
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
スマホの録音機能使えばいいじゃん
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
楽しいくやれる仕事に就けない時点で
能力が知れてるだろ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
２と５は論外、４は会社や人によって価値観が違う永遠のテーマ
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
「新人教育の得意な奴」という扱いを受けていた事を知らず
片っ端から1年で別の部署に移って行くせいで心を病んでしまった
頼りにしてるんだよ、と言われても元に戻るでなし…
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
メモ取らなくてもその時はできるんだよね
時間がたって忘れたときに思い出すためにメモが必要
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
正直新年度入ってから山手線が定刻通り走った試しがない
毎日のように5分～10分遅れてるダメな先輩は俺です
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
新人は何もわからんから新人なんでその辺は気にした事は無いな
自分も新人の時は何もできなかったしな
ただ若い奴の仕事へのノリは理解できない時もある
…俺がおっさんになっただけか？
名前：名無しさん投稿日：2015年04月16日
もうメモ取らないなら開き直って毎回聞いて欲しい
メモ取らない×一度教えられたことだからと遠慮して聞いてこない＝フリーズ
が一番困る
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